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作为老板,无论企业的性质如何,都希望企业能够兴旺发达,因此主观上他们并不愿意忽视员工的才智和能力,浪费人才资源。但是,老板们并不都是天生的伯乐,不可能总是那么敏锐地发现员工的优点。他们也是人,是人就会有个人的偏好和习惯,也就会因为这些偏好和习惯犯一些错误,从而忽略了身边的人才。在自觉提高自己的工作技能时,你应当明白,自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬,而是为了使自己更长久地发展。更重要的是,多掌握一些必要的工作技能,然后才能在自己所选择从事的终身事业中,成为一名杰出的人物。刚刚踏出校门时的激情满怀,不知从哪一天起消失在城市的高楼里、马路上了,工作越来越像鸡肋--食之无味,弃之可惜。由此,不少人对工作发出了"七年之痒"的感慨。在工作中,我们应该具备一种老板心态。经常问一问自己:"假如我是老板,我会怎么做?"当你真正具备这种心态时,你将很容易在激烈的竞争中脱颖而出。

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